회계팀의 업무는 크게 결산·세무·사업 계획서 작업·보험 업무 외 기타 지원 업무로 나뉩니다.
물론 가장 기본이 되는 것은 결산 업무인데요.
각 팀에서 작성한 회계 처리 전표가 회계기준 및 세법에 맞게 작성되었는지, 예산을 초과하지 않는지, 지출결의 및 세금계산서, 인보이스 등의 관련 서류가 전표와 일치하는지 등을 검토합니다.
또, 업무 중에 발생하는 회계, 세무처리 이슈에 대해 관련 규정을 검토하고 필요한 경우, 적절한 가이드라인을 제시하기도 합니다. ▲지정감사 ▲내부회계관리제도 감사도입 ▲정부 당국의 회계 감리 강화 등 회계감사 환경이 예전과 다르게 급변하고 있어 회계팀의 역할 역시 더욱 중요해지고 있습니다.
월초에 결산월에 대한 전표처리가 끝나면 우리 회사의 재무제표를 만듭니다. 또 월별, 분기별, 연간 변동을 분석해 경영진에 실적을 보고합니다. 중순에는 자회사 및 국내·외 각 계열사별 손익 보고 및 연결 손익 보고를 진행하며, 그 밖에도 법에서 규정한 다양한 세무 업무를 처리하고 있습니다.
직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요하나요?
일단 회계팀 업무의 토대라 할 수 있는 회계와 세법에 대한 기초 지식을 갖추는 것이 중요합니다.
우리나라 회계 처리 기준인 국제회계기준과 법인세법, 부가세법 등 각종 세법에 대한 이해도가 높을수록 업무 처리에 도움이 됩니다. 가령 IFRS 관리사, 재경관리사, 세무회계 1급, 회계사 자격증 등을 취득하는 것도 좋습니다.
데이터 관리 능력도 필요합니다. 회계팀은 각 현업팀이 생성한 데이터를 집계·가공해 필요한 산출물을 만들어 내는 일이 빈번한데요. 복잡하고 많은 데이터를 실수 없이 다루기 위해서는 ERP(전사적 자원관리 시스템) 및 엑셀 사용에 능숙해야 합니다.
숫자를 다루는 팀인 만큼 꼼꼼함은 필수입니다. 회사 실적 등 외부에 공시되는 많은 정보는 주로 회계팀에서 작성하는 경우가 많습니다. 담당자의 작은 실수가 주가에 영향을 줄 수도 있고 회사의 이미지에도 크게 영향을 미칠 수 있습니다. 늘 내가 만든 자료가 최종본이라 생각하고 책임감 있게 일하는 자세가 필요합니다.
커뮤니케이션 역량도 중요합니다. 많은 현업부서 및 자회사 담당자와 협업해 업무를 진행하고, 각
팀에서 발생하는 다양한 회계 및 세무 이슈에 대해서 논의해 가이드라인을 제시해야 하는 일도 빈번하게 발생합니다. 또 회계법인 및 국세청과 세무서에 대응해야 되는 일도 많아서 효과적인 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다. 최근에는 해외투자가 늘어남에 따라 해외 현지 인력과도 직접 소통해야
되는 일이 늘어 외국어 활용 능력 역시 중요하게 생각하고 있습니다.
직무의 매력적인 점 / 어려운 점이 있다면요?
회계 업무는 영업, 구매, 생산, 기획, 재무 등 회사의 전반적인 활동과 연관이 깊은 만큼 업무 과정에서 회사의 경영 활동에 대한 정보를 빠르고 쉽게 접할 수 있습니다. 나아가 보다 넓은 시각에서 회사를 바라볼 수 있다는 점도 회계 직무가 가진 장점이라고 생각합니다.
다만 회계팀 업무 처리의 근간이 되는 회계 기준과 세법 등의 개정이 빈번해 늘 관심을 가져야 한다는 것이 어려운 점인 것 같습니다.
매년 개정세법과 외감법(주식회사의 외부감사에 관한 법률), 신규 회계 기준서가 쏟아져 나오기 때문에 기존 업무를 답습하는 업무처리 방식은 반드시 실수를 발생
시킵니다. 늘 항상 조세, 회계 및 감사 동향에 관심을 기울이고, 새롭게 적용되는 법률 등이 내 업무에 어떤 영향을 미칠지 고민해 업무를 개선하려는 태도와 의지가 필요합니다.
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나. 채용 문의
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가. 파기절차
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나. 파기기한
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다. 파기방법
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가. 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 경우
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라. 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의ㆍ의결을 거친 경우
마. 조약, 그밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정보 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
바. 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지를 위하여 필요한 경우
사. 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
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위탁하는 업무의 내용 : 채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리
위탁받는 자(수탁자) : 서린정보기술
위탁하는 업무의 내용 : KZCareers 홈페이지 및 전산시스템의 운영·관리
나. 당사는 위탁계약 체결시 개인정보 보호법 제26조 제4항에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적․관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리․감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
다. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.
7. 정보주체 및 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법
가. 정보주체는 당사에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
나. 위 가.항에 따른 권리 행사는 당사에 대해 개인정보 보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 당사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
다. 위 가.항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보처리방법에관한고시 서식 11호에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
라. 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
마. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
바. 당사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
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① 사람을 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 사실을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손한 자
② 사람을 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 거짓의 사실을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손한 자
③ 제1항과 제2항의 죄는 피해자가 구체적으로 밝힌 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없다.
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