채용정보
고려아연과 함께 할
역량있는 인재를 찾습니다.
직무인터뷰
본사 / 인사팀
홍보람
안녕하세요. 22년 11월 경력직으로 입사하여 인사팀에서 근무하고 있는 홍보람 책임입니다.
이렇게 좋은 기회에 저와 저의 업무에 대해 소개드릴 수 있어 영광입니다. 저의 MBTI는 책임감, 원칙주의자, 배려심의 특징이 있는 ISFJ로, 이러한 특성에 맞게 묵묵히 제 할 일을 잘 해내는 믿을 만한 동료가 되는 것이 저의 목표입니다.
또 인생 모토라고 하면 거창하지만, 10년이 조금 넘는 회사생활을 하면서 자주 되새기는 말은 “자극과 반응 사이에는 공간이 있다.”라는 말입니다. 모두가 그렇듯이 회사생활을 하면 뜻대로 되지 않고 좌절감을 느끼는 상황이 많습니다. 하지만 그럴 때마다 스트레스 받고 힘들어하기보다는 ‘오히려 좋아!’ 하는 마인드로 그 상황을 통해 또 하나의 경험치로 어떻게 제 자신이 더욱 성장하고 단단한 사람이 될지에 대해 고민하며 자극과 반응 사이의 공간을 밀도 있게 채우려 노력하고 있습니다.
- 현재 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
- 인사팀에는 크게 인사, 채용, 성과/보상, 해외HR, 노무파트로 업무가 구성되어 있으며, 저는 성과/보상 업무를 담당하고 있습니다. 특히 올해부터 새롭게 도입한 OKR(Objective & Key Result) 제도 셋업을 업무의 큰 비중으로 진행하고 있습니다. OKR 제도는 구글에서 처음 시작하여 현재 국내 기업들의 도입 또한 점차 확대되고 있는 성과관리 Tool입니다. 제조업 기반의 고려아연이 혁신적으로 OKR 제도를 도입한 이유는 Troika-Drive라는 신사업을 확장해가고 있는 고려아연의 현재 상황과 ‘혁신’, ‘변화’, ‘방향’이라는 OKR 철학이 맞닿아 있었기 때문입니다. 따라서 OKR 제도를 통해 조직의 미래 지향점을 향한 공동의 목표를 추구하고 구성원 간의 적극적인 의사소통, 성과기반의 확실한 보상 차등을 통해 조직과 구성원이 함께 성장하는 성과 중심의 조직문화를 구축하고자 합니다.
- 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요한가요?
- 인사팀 업무는 말 그대로 人事이므로, 꼼꼼함과 커뮤니케이션 역량이 매우 중요합니다. 아울러 평가/보상 담당자로서 필요 역량에 대해 자세히 말씀을 드리자면, 첫번째는 ‘거시적 시야’ 입니다. 평가와 보상은 그 자체가 목적이 아닌 수단이므로, 큰 관점에서 조직 정책에 부합하는 평가/보상 체계를 구현해야 하며, 또한 즉각적으로 제도의 효과가 나오는 것이 아니므로 긴 호흡으로 업무에 임하는 자세가 중요합니다. 두번째는 ‘디테일’입니다. 전반적인 제도 운영에서 더 나아가 목적에 맞게 현업에서 제도가 알맞게 작동하고 있는지, 공정성 등의 이슈는 없는지 개별적으로 깊숙이 들여다보는 태도 또한 중요하다고 생각합니다.
- 직무의 매력적인 점과 어려운 점을 알려 주신다면요?
- 평가/보상은 누구에게나 민감한 사항이므로, 업무를 하면 할수록 어렵고 긴장되는 일이라는 생각이 듭니다. 또한 제도의 효과가 즉각적으로 체감되는 것이 아니기 때문에 제도의 합리성, 적합성, 공정성 등에 대해서 끊임없이 고민해야 하는 어려움이 있습니다. 하지만 이 과정을 통해 타사 사례도 공부하고, 노무 Risk와 같이 파생되는 문제점은 없는지 고민하고 보완해 나가며 저의 업무 역량 향상, 시야가 확장된다는 장점이 있으며, 조직 및 구성원의 성과 극대화라는 궁극적인 목표를 향해 한 발 한 발 내딛는 점 또한 평가/보상 업무의 매력이라고 생각합니다.
- 고려아연을 선택하신 이유가 있다면 무엇인가요?
- 최근 평생 직장의 개념이 사라졌다고 하지만, 저는 마지막 직장을 꿈꾸며 이직을 준비하였고 그 결과 고려아연을 선택하게 되었습니다. 불확실성이 커짐에 따라 혹 부침을 겪더라도 거뜬히 어려움을 이겨낼 수 있는 단단함을 가지고 있는 회사를 원했고 그 곳이 바로 고려아연이었습니다. 이처럼 고려아연은 ‘탄탄한 재무 상태’, ‘압도적인 기술력’, ‘강한 맨파워’라는 3박자가 어우러져 회사 이름만큼이나 단단한 비즈니스 역량을 갖추고 있습니다. 또한 이렇게 축적된 50년의 역량을 바탕으로 새로운 50년을 위해 신사업을 추진해 나가는 역사와 미래가 있는 회사라는 점에서 점점 더 고려아연의 매력을 느끼고 있습니다.
- 우리 팀을 한마디로 표현한다면 어떻게 표현해주실 수 있을까요?
- 우리 인사팀을 한마디로 표현하자면 ‘마지막 퍼즐’이라고 말하고 싶습니다. 조직은 결국 사람이 일하는 곳이기 때문에 아무리 업무가 흥미롭고 처우가 만족스럽더라도, 함께 일하는 사람과 맞지 않으면 그 회사생활은 행복할 수 없습니다. 이러한 면에서 우리 인사팀은 ‘행복한 회사생활’을 위한 마지막 퍼즐인 ‘좋은 동료’라는 조건을 서로 완벽하게 채워주는 팀입니다. 함께한 시간은 짧지만, 회사 동료를 넘어 인생의 동반자로서 업무적으로도 업무 외적으로도 서로 의지하며 함께 일하고 있습니다.
- 어떤 후배사원이 들어오길 원하시나요?
- 지금 이 글을 보고 계시는 예비 고려아연 신입사원 분들! 무럭무럭 성장할 수 있도록 우리 인사팀 팀원과 함께 물도 주고 햇빛도 쐬어드리겠습니다. 고려아연으로 오세요!