채용정보
고려아연과 함께 할
역량있는 인재를 찾습니다.
직무인터뷰
온산제련소 / 상생협력팀
강동귀
안녕하십니까. 상생협력팀 10년차 강동귀 책임입니다.
사람과의 소통을 좋아하는 ENFJ로 현재 팀내 소통반장도 맡고 있습니다.
음악 감상과 영국 축구 보는 것을 좋아합니다.
- 현재 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
- 고려아연㈜ 온산제련소 상생협력팀에서 온산 투자심의, 협력업체 및 자회사 계약업무를 담당하고 있습니다.
- 직무를 수행하기 위해 어떤 역량이 필요한가요?
- 무엇보다 중요한 것은 소통 능력입니다. 계약 업무라는 것은 단순히 견적을 받고 계약서를 써 주는 것이 끝이 아닙니다. 계약이 의뢰된 시점부터 최종 계약을 체결할 때까지 당사자들과 끊임없는 소통을 필요로 합니다. 고려아연 내 사용부서와 협력업체 사이에서 충분한 소통을 통해 쌍방이 모두 만족할 수 있는 최적의 계약을 체결해야 합니다. 그래서 저희 팀의 이름도 상생협력팀이 아닌가 생각합니다. 데이터 분석 능력도 필요합니다. 소통의 핵심은 언변보다 데이터입니다. 실적 및 시장지표 등 다양한 데이터는 소통의 소재로 사용되고 그 데이터가 의미하는 내용을 바탕으로 소통은 이뤄집니다. 정확한 데이터 분석을 통해 적재적소에서 데이터를 사용하는 능력이 필요합니다.
- 직무의 매력적인 점과 어려운 점을 알려 주신다면요?
- 정답이 정해져 있지 않은 것입니다. 루틴하게 진행되는 업무도 매년 외부 시장상황과 내부 회사 상황이 바뀌기 때문에 상황에 맞는 판단을 통해 최적의 계약 조건을 찾아야 합니다. 또한, 회사가 새로운 투자와 프로젝트를 진행함에 있어서 새로운 계약이 생기고 그에 맞게 또 계약을 진행해야 합니다. 이 모든 것을 진행할 때 정답이 없기 때문에 저의 역량과 노력이 절실합니다. 이 부분이 매력적이고 또한 어려운 점인 것 같습니다.
- 취업 준비생 시절 어떤 부분에 가장 중점을 두고 준비하셨나요?
- 저를 포장하려 하지 않았습니다. 보통 자소서를 쓰고 면접을 준비할 때 잘 보이고 싶어서 본인의 능력을 과장하는 경우가 있습니다. 저도 처음에 잘 보이기 위해 그런 노력을 했지만, 결과는 좋지 못했습니다. 그래서 저 자신에 대해 다시 되돌아보고 어떤 질문과 상황에도 솔직한 모습을 보여주려 했더니 그 때 결과가 더 좋았습니다.
- 어떤 후배사원이 들어오길 원하시나요?
- 매사에 긍정적이고 열정이 있는 후배가 들어오길 바랍니다. 또한, 고려아연을 사랑하는 사람이 들어왔으면 좋겠습니다. 저처럼^^;;
- 직무를 하면서 생긴 습관이나 직업병, 루틴 등이 있으신가요?
- 모든 일을 트리플 체크합니다. 계약서를 다루는 부서의 특성상 문구 하나의 실수는 치명적입니다. 그래서 계약서만이 아니라 모든 일을 할 때 꼼꼼하게 다시 한번 체크하는 습관이 생겼습니다. 또한 문서만이 아니라 유선으로 전화통화를 할 때도 상대방이 제가 전달한 내용을 확실히 이해했는지 트리플 체크합니다.